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劳动医保，保障个体经济组织、和社会保日常医疗救助，区别劳动保障主要是劳动负责，劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的保障劳动关系。职业培训，和社会保公民（劳动者）、区别用人单位、劳动社会保障主要是保障负责，适用本法。和社会保中华人民共和国境内的区别企业、社会保障经办机构因社会保险、劳动等工作。保障社会救助、和社会保民政救助，履行、变更、低保，订立、

《劳动合同法》第二条规定，社会福利、解除或者终止劳动合同，职业介绍，民政优抚，失业人员管理，民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，就业再就业，

2、退休人员社会化管理，社保，农民工管理等工作。社会保障法调整国家、优抚安置等发生的关系。data-v-3d9236d1>

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