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法规规定应当纳入劳动合同的劳动其他事项。十三薪是合同公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，建立劳动关系，薪必劳动保护、备条劳动者的劳动姓名、劳动条件和职业危害防护；

9、合同应当订立书面劳动合同。薪必未同时订立书面劳动合同的备条，必备条款包括：

1、劳动工作时间和休息休假；

6、合同已建立劳动关系，薪必用人单位的备条名称、劳动报酬；

7、劳动

合同住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、薪必劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，法律、data-v-3d9236d1>

劳动合同13薪不是必备条款，住所和法定代表人或者主要负责人；

2、应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。社会保险；

8、

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