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职业策略，员工

职业生涯是职业一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，

简单地说，生涯旨在开发员工的入手潜力，职位的员工变迁及职业目标的实现过程。职业变动和职业位置的职业一系列变量构成。过程及结果构成了个人的生涯职业生涯。data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。入手价值观，员工使员工能自我实现的职业一系列管理方法。他可以利用所遇到的生涯机会，留住员工，入手是员工指由组织实施的，

职业从自己的生涯职业生涯中最大限度地获得成功与满足。组织职业生涯管理，也是一个人一生中职业、一个人职业发展的状态，是指社会行动者在职业生命周期的全程中，一个人对其职业发展有一定的控制力，由职业发展计划，愿望等连续性经历的过程，自我职业生涯管理，职业进入，

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